Декретна відпустка: тривалість, виплати та умови отримання

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (так звана декретна відпустка) - це соціальна відпустка, яку жінка отримує за лікарняним листом «вагітність та пологи». Цей вид відпустки є обов'язковим і гарантується законодавством - роботодавець не може відмовити працівниці в її наданні ні за звичайних умов, ні під час воєнного стану. Загальна тривалість декретної відпустки становить 126 календарних днів - 70 днів до пологів і 56 днів після. Якщо пологи були ускладнені або народилося двоє і більше дітей, післяпологова частина збільшується до 70 днів (загалом 140 дн). Медичний листок непрацездатності «вагітність і пологи» зазвичай оформлюють з 30-го тижня вагітності, але жінка за власним бажанням може перенести початок відпустки до пологів, подавши заяву та маючи відсутні протипоказання.

Окрім основної відпустки по вагітності та пологах, після народження дитини жінка має право на відпустку по догляду за дитиною (до 3 років) і може скористатися додатковими відпустками (наприклад, соціальною відпусткою «на дітей»). Програма медичних обстежень і допомога при пологах для майбутніх матерів є безоплатними - зокрема, жінки з статусом ВПО отримують всю необхідну медичну допомогу та пологи безкоштовно у будь-якому медзакладі незалежно від місця проживання.

Виплати під час декрету: суми, строки та джерела

Жінки, які працюють офіційно, отримують допомогу по вагітності та пологах у розмірі 100% середньої заробітної плати за останні 12 місяців. Це означає, що при виході у декрет вона має стовідсотково збережений дохід, з урахуванням меж: у 2025 році мінімальна допомога за місяць - 6 700 грн, максимальна - 100 500 грн (15 мінімальних зарплат). Розмір одноразових і щомісячних виплат при народженні дитини (10 320 грн одразу та 860 грн щомісяця протягом трьох років) регламентований окремим законом і на 2025 рік становить 41 280 грн.

Виплати «декретних» здійснює Пенсійний фонд України (ПФУ) за кошти державного соціального страхування. Формально зарахування грошей відбувається через роботодавця: після оформлення декретного лікарняного ПФУ покриває ці витрати, а роботодавець виплачує допомогу працівниці разом із зарплатою. Графік виплат «декретних» та інших лікарняних не залежить від воєнного стану - закон чітко встановлює, що за листками непрацездатності із причиною «вагітність і пологи» жінка отримає виплати в повному обсязі.

Жінки, які не працюють або не брали участі в соціальному страхуванні, можуть отримати державну соціальну допомогу. Так, непрацюючі жінки (зареєстровані безробітними, студентки, вдови чи ті, кого звільнили) мають право звернутися до Пенсійного фонду чи органів соцзахисту за допомогою по вагітності та пологах. Розмір такої допомоги для зареєстрованих безробітних у 2025 році залежить від їхнього стажу: в середньому це 100% мінімальної допомоги по безробіттю (приблизно 3 600 грн) або гарантовані 757 грн на місяць, якщо жінка не має страхового стажу.

Декретні виплати: державні працівниці та приватний сектор

Працівниці державного сектору і приватних компаній мають майже однакові умови для «декретних» виплат: загальні строки відпустки та ставка виплат (100% середньої заробітної плати) закріплені законом для всіх працівниць незалежно від форми власності. Виняток - держслужбовці іноді можуть отримувати додаткові разові компенсації чи надбавки з бюджету (наприклад, матеріальну допомогу при народженні дитини), але основний механізм декретного фінансування такий самий. Усі витрати на виплату «декретних» забезпечуються Фондом соціального страхування (нині ПФУ); роботодавець лише адмініструє виплати і повертає втрачені кошти (тобто безпосередньо зарплату жінці під час декрету не виплачує зі своїх резервів). Така система гарантує, що втрата роботи чи призупинення контракту за вагітністю не позбавляє жінку права на оплату «декрету».

Декрет для ФОП у 2025 році

Фізичні особи-підприємці (ФОП) із повною сплатою ЄСВ також мають право на декретні виплати на тих самих умовах, що і наймані працівниці. Відтепер обов'язковою умовою є сплата єдиного соціального внеску хоча б за місяць, коли відкрито лікарняний. Якщо ФОП вчасно сплатила ЄСВ, вона може отримати мінімальні декретні (приблизно 33 114 грн за 126 днів у 2025 р.), або розраховуються вони за сумою внесків за останні 12 місяців. Починаючи з 4 квітня 2025 року ФОП, які одночасно є найманими працівницями, матимуть право отримати виплати у двох статусах - і за підприємницьку діяльність, і за трудовим договором. Якщо ж ФОП взагалі не сплачувала внесків, вона за бажанням може отримати державну допомогу як незастрахована особа (як описано вище).

Декрет без офіційного працевлаштування: виплати для неоформлених та безробітних

Жінки, які працюють неофіційно (без внесків у соцстрах) або зареєстровані безробітними, все одно можуть отримати допомогу при вагітності та пологах. Згідно з державною програмою, вагітні безробітні та інші незастраховані мають право на державну допомогу. Такі виплати призначаються за зверненням - необхідно подати заяву в Пенсійний фонд чи органи соцзахисту з меддокументами (витяг з Реєстру електронних лікарняних). При цьому розмір допомоги становить фіксовані суми (відповідно до стажу чи статусу) - у середньому 3 600 грн або навіть гарантовані 757 грн на місяць. Ці гроші виплачуються упродовж стандартного строку декретної відпустки. Якщо жінка не підпадає під умови держсоцстраху, вона може отримати «одноразову допомогу вагітній» в органах соцзахисту (це інша програма, частково часткова фіксована виплата). Загалом, навіть офіційно не працевлаштовані жінки не залишаються без підтримки: держава передбачила механізми підтримки вагітних через звернення до ПФУ або центрів зайнятості.

Спеціальні програми для ВПО, військових родин і молодих мам

В Україні діє низка додаткових державних і громадських програм підтримки найуразливіших сімей з дітьми. Наприклад, вагітні з числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО) можуть розраховувати на продовження соціальних виплат - їм продовжують «декрет» на другий шестимісячний період, якщо вона подала відповідну заяву та термін вагітності не менше 30 тижнів. Після народження дитини такі сім'ї можуть претендувати на цільову допомогу ВПО з дітьми (за умови виїзду з «червоної» зони та інших критеріїв), що складає близько 2 000 грн на місяць. До того ж пацієнтки з ВПО отримують безкоштовну медичну допомогу при вагітності та пологах: вони можуть народжувати у будь-якому пологовому будинку без оплат і отримувати всі необхідні послуги (в тому числі «швидку» чи госпіталізацію) безкоштовно.

Для військових родин держава також передбачає особливі виплати. Зокрема, нещодавній закон прирівняв смерть військовослужбовця у полоні до загибелі на фронті - у таких випадках сім'я покійного отримує разову допомогу не менше 15 млн грн. Аналогічну виплату покладено і при загибелі солдата безпосередньо в бою.

Крім державних виплат, існують і численні громадські ініціативи та донорські програми. Наприклад, благодійна організація «Жінки за майбутнє країни» забезпечує гуманітарною підтримкою багатодітні родини, ВПО, одиноких матерів і сім'ї військовослужбовців з дітьми до 3 років. Волонтери роздають продуктові та гігієнічні набори, дитячі речі, іграшки тощо. Також у пологових відділеннях діє програма державного «пакунку малюка» - безоплатного набору речей для новонародженого загальною вартістю до 5 000 грн (28 предметів: підгузки, одяг, косметика, постіль тощо). Міжнародні організації (наприклад, ЮНІСЕФ) підтримують ідею «пакунку малюка» як універсальної допомоги всім родинам з малюками. Усі ці програми спрямовані на те, щоб молоді мами та їхні родини в складних обставинах отримали необхідну підтримку у вигляді грошей, товарів і послуг.

Як PravoHUB (онлайн‑юрист) може допомогти

Якщо виникають питання щодо ваших прав на декретні виплати чи оформлення допомоги, PravoHUB допоможе отримати кваліфіковану консультацію онлайн. Наші юристи перевірять, на які виплати і пільги ви маєте право саме у вашому випадку, допоможуть правильно заповнити заяви та документи для Пенсійного фонду або органів соцзахисту. Якщо за вашою заявою відмовили - можна оскаржити це рішення: фахівці PravoHUB пояснять процедуру подання скарги до Держпраці чи суду та супроводять вас у цьому процесі. Онлайн‑юрист ПраваХаб (PravoHUB) працює дистанційно через інтернет, тож ви можете отримати допомогу «юриста онлайн» без відвідування офісу. Ми забезпечимо, щоб ваші права вагітної чи молодої мами були захищені відповідно до чинного законодавства, і ви отримали всі передбачені законом виплати та пільги.