У піхоті ходить жарт: «Перші 20 000 грн ти отримуєш за те, що встаєш о шостій ранку, а все решта — за те, куди тебе занесе після сніданку». Насправді «занести» себе можна туди, де платять 150 000 і більше — треба лиш знати кілька трюків.
Базові 20 000 грн – це лише «стартовий пакет». Як він формується та які суми закладені в посадовий оклад, надбавку за звання і вислугу, докладно розібрано тут → Які саме виплати отримує військовослужбовець після мобілізації.
Найкоротший шлях до грошей — прокласти його ближче до нуля
Чарівне число «100 000» з’являється в платіжці лише тоді, коли твій підрозділ живе у п’ятикілометровому радіусі від лінії зіткнення. Командир подає GPS-трек у «Дія.Штаб», фінансист натискає «Enter» — і вже наступного місяця замість «двадцятки» ти отримуєш 120 000+ (20 000 окладу + 100 000 бойових). Сидиш у тилу 5–30 км? Там платять лише 30 000. Тож якщо відчуваєш драйв — попроси перевестися ближче до штурмової роти.
Бонус-квест: провів без ротації 30 діб на нулі— командир видає наказ, і на картку прилітає ще 70 000 грн разової премії. Так, це «сіль на рану», але рана приємно світиться на балансі.
Закріпи «рідкісну нашивку» — і надбавка тектиме щомісяця
У наказі МО № 260 (чинна редакція — лютий 2025 р.) є цілий перелік «преміальних» спеціальностей. Найпопулярніші:
- Пройшов десантний курс і отримав крильця? +10–25% до окладу навіки.
- Склав англійський STANAG-2? Держфінслужба накинe ще 10%.
- Сапер / розмінування EOD, Масовий запит інженерних бригад +20%
- Водолаз, рідкісний фах для річкових диверсій +25%
- Вмієш керувати «Mavic» чи коптером FPV? +15% Додаткова спецнадбавка гарантована, бо операторів дронів офіційно визнали «рідкісним хард-скілом».
Лайфхак: комбінувати премії МО можна. До окладу стрільця з «крильцями» та STANAG-2 одночасно накидають +25% і +10% — разом +35%.
Секрет простий: будь-який сертифікат або курс треба занести в штаб до фінансиста — без наказу командира гроші не заведуться автоматично.
«Тимчасово виконую обов’язки» — лайфхак для амбітних
Історія проста: як тільки посадова особа вибула (поранення, відрядження, відпустка), підрозділ не може «висіти в повітрі». Якщо ти реально тягнеш функції командира відділення, подаєш короткий рапорт на «т.в.о.» і просиш видати наказ по частині з конкретною датою початку виконання обов’язків. Ключ — саме письмовий наказ: поки його немає, для фінансистів ти залишаєшся на попередній посаді, а «усні домовленості» не дають права на перерахунок. Як тільки наказ підписано, оклад перераховується з вказаної дати, а всі щомісячні надбавки, які рахуються «від окладу за посадою», автоматично стають більшими. Бойові нарахування живуть за своїми правилами, але базова «математика» окладу працює одразу — відчувається у першій же платіжці.
Щоб не втратити гроші «між рядками», фіксуй реальний обсяг робіт на посаді: добові наряди, планування, ведення документів, доповіді, — усе, що підтверджує, що ти не просто «підміняв на словах», а виконував повний функціонал. Якщо первинний наказ видали із запізненням, вимагай внесення правильної дати початку «т.в.о.» — перерахунок має йти саме з цієї дати, а не «з моменту підписання». Важливо також контролювати, щоб у наказі не стояла «розмита» формула без строків; чіткі дати знімають питання у фінчастині й полегшують подальше присвоєння звання.
«Т.в.о.» — це не лише про гроші. Період фактичного керування підрозділом — твоя документальна практика для наступного щабля кар’єри. Коли дійде до атестації чи представлення на звання, ти матимеш не емоції, а папери: накази, службові записки, результати виконаних завдань. Це те, що перетворює «я тягнув напрямок» на «я маю підтверджений досвід керування». А поки триває «т.в.о.», не забувай про базову гігієну виплат: перевір, чи в особовій справі змінили посаду, чи правильно підтягнули коефіцієнти і чи не «застрягла» стара ставка у фінсистемі. Якщо бачиш розрив між фактом і платіжкою — одразу подавай заяву на перерахунок і додай копію наказу.
Перерахуйте власний стаж — можливо, ви вже «золотий ветеран»
У фінчастині важлива не лише «бойова математика», а й ваша історія служби. У вислугу зараховують курсантські роки, періоди служби у резерві, роботу в силових структурах на кшталт МВС чи ДСНС — усе, що документально підтверджує належний статус і безперервність. Часто саме тут «ховаються» додаткові відсотки: люди звикли рахувати лише нинішній контракт, а старі накази, довідки з училища, архівні виписки і навіть відрядження між відомствами так і залишаються у домашній теці. Поки папери лежать у вас — для бухобліку їх «не існує». Тому принесіть підтвердження у штаб, доможіться внесення в особову справу, а далі — в нарахування.
Поріг у десять календарних років — перша сходинка, коли надбавка стрибає помітніше: замість базових десяти відсотків ви починаєте отримувати двадцять. Переступили п’ятнадцять років — має зрости ще. Далі логіка проста: що більша сумарна вислуга, то ширший відсоток у платіжці. Тут важливо не загубити «дрібні монетки часу»: короткі контракти, навчання з зарахуванням до служби, служба у суміжних відомствах, перерви з подальшим поновленням — усе це впливає на підсумковий відсоток. Навіть якщо частина дат «не б’ється», просіть перерахунок із конкретним посиланням на документи: фінансистам простіше підтвердити нарахування, коли кожен місяць має паперову опору.
Якщо здається, що нараховують менше, ніж має бути, почніть з інвентаризації: підніміть архівні накази, довідки з навчальних закладів, витяги з МВС/ДСНС, підтвердження про резерв, а ще — перевірте, чи правильно враховані дні у межах календарних місяців. Часто перерахунок «на повні місяці» дає той самий «плюс кілька тисяч», який ви бачите лише після коректного округлення. У спірних моментах варто зробити два кроки: спочатку письмово звернутися про перерахунок із переліком підстав, а паралельно — проконсультуватися з військовим юристом, щоб правильно сформулювати аргументи і додатки.
Якщо у вас виникли питання, ви можете звернутись до нашого ШІ з онлайн консультацією військового юриста. Миттєво та анонімно допоможе вирішити будь-яке питання 24/7.
Потрібна юридична консультація?
Опишіть вашу ситуацію і отримайте професійну консультацію
