Що змінює законопроєкт №15369: Проєкт Закону про внесення змін до статті 3 Закону України "Про відновлення прав осіб, депортованих за національною ознакою" щодо неприпустимості виправдовування, заперечення та пропагування депортації

№ 15369 · зареєстровано 30.06.2026
Ініціатор: Народний депутат України
Не підписаноКартка на сайті Верховної Ради
ПозитивнийРейтинг: +35

Проєкт доповнює статтю 3 Закону про відновлення прав депортованих: засудження виправдовування і заперечення депортацій, заборона публічних закликів до депортації та будь‑якої дискримінації за приналежністю до депортованої групи. Чому це потрібно, які ризики і що робити вже зараз.

Коротко і по суті: держава формально декларує нульову толерантність до виправдовування, заперечення та публічної пропаганди депортацій — це сильний символічний крок в захисті прав жертв і пам’яті про злочини примусових переселень. Але символи часто перетворюються на механізми, які впливають на свободу слова, практики бізнесу й роботу публічних інституцій.

Що саме хочуть змінити і навіщо: у статті 3 Закону «Про відновлення прав осіб, депортованих за національною ознакою» пропонують дописати, що Україна: засуджує та не допускає виправдовування або заперечення депортації; не допускає використання депортації як методу державної політики; забороняє публічні заклики до депортації; забороняє будь‑яку дискримінацію за ознакою належності до депортованої групи. Мета — укріпити правове й політичне табу на практики, які призвели до масових утисків, а також дати правове підґрунтя для захисту постраждалих і їхніх нащадків.

  • Вигоди для громадян: посилення моральної і правової підтримки жертв депортацій; підстава для освітніх програм та публічної політики, що запобігає повторенню; інструмент проти дискримінації в адміністративній і соціальній площинах.
  • Втрати/ризики для громадян: ризик надто широкого тлумачення понять «виправдовування» і «заперечення», що може зачепити наукові дискусії, журналістику або критику політики; можливі обмеження свободи слова через адміністративні або дисциплінарні санкції в практичній реалізації.
  • Наслідки для МСП: прямі бюджетні витрати мінімальні; але потрібно оновити внутрішні політики, провести навчання персоналу, уникати публічних висловлювань працівників, що можуть створити репутаційні ризики; ризик судових позовів у разі звинувачень у дискримінації.
  • Наслідки для великого бізнесу: вищі репутаційні ризики і суворіша публічна відповідальність; потенційні транзакційні/контрактні ризики при співпраці з державою або при діяльності в чутливих регіонах; потреба в комплаєнсі й PR‑стратегіях.
  • Ризики корупції та зловживань: законодавчий принцип може стати важелем політичного пресингу — селективне застосування приписів проти опонентів; ризик використання для цензури під приводом «заперечення історичних фактів» без чітких визначень і гарантій процесуального захисту.
  • Прямі й непрямі витрати: держбюджет навряд чи постраждає прямо; непрямі витрати — навчання, судова практика, адміністративне реагування, витрати бізнесу на політику недискримінації та PR.
  • Кого зачепить насамперед: представників депортованих груп (позитивно — захист); журналістів, істориків, освітян (через питання тлумачення); роботодавців і публічні установи (через обов’язки з недискримінації); політиків та активістів (можливість політичних переслідувань при широкому тлумаченні).
  • Коли й як запрацює: норма набирає чинності наступного дня після опублікування; на практиці почнуть застосовуватися через зміни в політиках установ, судові рішення та адміністративну практику — протягом місяців‑років в залежності від активності контролюючих органів і судів.

Висновок: загалом ініціатива позитивна як символ і як крок до захисту постраждалих — вона підсилює правову й моральну протидію депортаціям та дискримінації. Однак без чітких визначень і гарантій щодо свободи слова та академічної дискусії вона може створити нові ризики для відкритого обговорення історії та бути інструментом політичного тиску. Тому оцінюю проєкт як помірно позитивний, за умови доопрацювання процедур і визначень.

Що робити вже зараз: оновити внутрішні політики недискримінації; організувати короткі навчання для HR і керівників; журналістам і викладачам — узгодити редакційні/академічні стандарти і юридичні консультації; правозахисним організаціям — підготувати рекомендації щодо тлумачення термінів і механізмів захисту свободи слова; народним депутатам і зацікавленим сторонам — наполягати на чітких дефініціях і гарантіях, щоб уникнути зловживань.

Як цей законопроєкт вплине саме на вас?

Перше питання — безкоштовно. Відредагуйте текст, якщо потрібно.

Що змінилось у законах за тиждень
Короткий дайджест нових законопроєктів щопонеділка. Безкоштовно — достатньо email.

Обговорення

Поділіться думкою про законопроєкт. Посилання заборонені. Щоб залишити коментар — увійдіть або зареєструйтесь.

Коментарі доступні після реєстрації — щоб менше спаму і можна було модерувати обговорення.

Завантаження коментарів…

Дати та стан проходження

  • 06.07.2026Надано для ознайомлення
  • 03.07.2026Направлено на розгляд Комітету
  • 30.06.2026Передано на розгляд керівництву
  • 30.06.2026Одержано Верховною Радою України

Отримайте юридичну допомогу прямо зараз

Оберіть зручний для вас спосіб отримання юридичної допомоги

Telegram бот