← Повернутися

Проект Постанови про встановлення в Україні святкового дня – День української жінки

15052 · 02.03.2026
Ініціатор: Народний депутат України
Не підписано
ПозитивнийРейтинг: +35

Аналіз проєкту постанови про встановлення Дня української жінки 25 лютого (Леся Українка). Що зміниться для громадян, бізнесу та влади, які ризики й вигоди, і що робити вже сьогодні.

Рейтинг впливу на суспільство

-100-500+50+100
Рейтинг: +35
Позитивний
Позитивний

Як читати рейтинг:

Від -100 до +100 - рейтинг впливу законопроекту на суспільство

+100 до +30 - позитивний вплив (добре для людей та бізнесу)

-10 до +30 - помірний або нейтральний вплив

-100 до -30 - негативний вплив (може зашкодити)

0 - нейтральний вплив, без значних змін

Нарешті намагаються зафіксувати на державному рівні образ української жінки — через День української жінки 25 лютого (дата народження Лесі Українки). Це явно політичне і культурне рішення: держава хоче позбутися радянської символіки й вкоренити власні наративи про роль жінки в нації та в війні.

Що хочуть змінити і навіщо. Ініціатива пропонує встановити щорічне свято – День української жінки 25 лютого. Мотиви — дерадянізація календаря, відмова від радянсько-імпортованих символів (зокрема відзначення 8 березня як «міжнародного жіночого дня») та підсилення національної ідентичності, увіковічнення постаті Лесі Українки як символу сили й інтелекту. Постанова також рекомендує Кабміну протягом трьох місяців розробити комплексний план державних заходів, а контроль покладає на відповідний парламентський комітет. Набирає чинності з дня прийняття.

  • Вигоди: підсилення національної ідентичності; символічне визнання внеску жінок у незалежність і захист країни; дає привід для культурних проєктів, освітніх програм і громадського діалогу; позитивний меседж під час війни — об’єднання навколо національних постатей.
  • Ризики і втрати: політична поляризація — частина суспільства може вважати це лише заміною одного «псевдо» свята іншим; якщо свято перетворять на державні заходи з бюджетними витратами, зʼявляться ризики непрозорих закупівель, преференцій для окремих організаторів заходів і «подієвого» лобізму; якщо 25 лютого зроблять вихідним днем, виникнуть прямі економічні втрати для МСП (простої, перенесення виробничих графіків) і непрямі — для логістики та торгівлі.
  • Для громадян: культурний та емоційний позитив, більше подій; можлива плутанина щодо робочого/неробочого статусу — вплине на плани і бюджет сімей.
  • Для МСП: якщо це не вихідний — мінімальні наслідки; якщо вихідний — додаткові витрати на оплату праці, перерозклад замовлень, ризики неприйняття клієнтами нових дат.
  • Для великого бізнесу: менше болісно переносити операції, але зростуть адміністративні витрати на коригування графіків та комунікацію з працівниками; інвестиції в корпоративні заходи та PR-кампанії можуть зрости.
  • Фінансові наслідки: формально проєкт подає, що бюджетних витрат не потребує, але вимога Кабміну розробити план і проведення заходів найімовірніше означає виділення коштів на регіональному й відомчому рівні — отже непрямі витрати й ризик нецільового використання фондів.
  • Корупційні ризики: організація урочистостей, культурних програм і закупівель дає майданчик для зловживань, якщо не буде прозорості й чітких правил конкурсу підрядників; кадрові призначення й гранти під святкування також можуть стати інструментом політичних торгів.
  • Кого торкнеться і коли запрацє: усіх — як символічно, так і організаційно: держоргани, культосвітні інституції, роботодавці і громадські організації. Нормативно свято «набуває чинності» з дня прийняття, а план заходів Кабмін має підготувати за три місяці — отже перші державні ініціативи з’являться впродовж кварталу після ухвалення.

Висновок: добре чи погано для суспільства? Загалом — скоріше позитивний символічний крок: закріплення власної культурної домінанти і вшанування видатної українки посилює національну ідентичність. Але реальна користь залежить від двох речей: чи залишиться це символічним днем (без додаткового вихідного) і наскільки прозоро будуть розподілятися ресурси на державні заходи. Якщо свято перетворять на спосіб роздавати контракти і політичні блага — ефект буде негативний.

Поради: що робити вже зараз. Працівникам і сім’ям — стежити за офіційними роз’ясненнями щодо робочого/неробочого статусу цього дня і планувати відпустки та зустрічі з урахуванням можливих змін. Малому бізнесу — оновити штатні графіки, підготувати стандартні договори на оплати за роботу в святкові дні та врахувати можливий періодичний спад/пік попиту. Великому бізнесу — визначити політику компанії щодо свят і комунікувати її працівникам. Громадським організаціям і медіа — активно формувати порядок денний святкувань, щоб це були інклюзивні, освітні та неполітизовані події. Місцевій владі — забезпечити відкриті конкурси на організацію заходів і прозорі бюджетні процедури, щоб мінімізувати ризики зловживань. Парламентським фракціям — наполягати на чіткому визначенні статусу свята і джерел фінансування.

Народне голосування

Реєстрація не обов'язкова. Ваша думка важлива!

Дати та стан проходження

  • 04.03.2026Надано для ознайомлення
  • 03.03.2026Направлено на розгляд Комітету
  • 02.03.2026Передано на розгляд керівництву
  • 02.03.2026Одержано Верховною Радою України

Отримайте юридичну допомогу прямо зараз

Оберіть зручний для вас спосіб отримання юридичної допомоги

Telegram бот