Українське законодавство дозволяє жінці-військовослужбовиці залишити службу навіть під час воєнного стану, якщо вона має на це законні підстави. Багатьох жінок цікавить питання: «як залишити службу жінці» у період війни в Україні. У Законі України “Про військовий обов’язок і військову службу” (ст. 26) передбачені підстави звільнення зі служби за сімейними, медичними та іншими поважними обставинами . Наприклад, вагітність, догляд за дитиною або опіка над інвалідом можуть бути законними підставами для звільнення жінки з військової служби.
Жінка на контракті: як звільнитись
Якщо жінка проходить службу за контрактом, вона може розірвати його при настанні різних обставин. Контракт закінчується за строком або за угодою сторін – тоді потрібно написати рапорт і прикласти підтверджуючі документи але це не працює під час воєного стану. Також контракт може припинитися за станом здоров’я – на підставі висновку військово-лікарської комісії про непридатність до служби. Крім того, контрактники можуть звільнятися за сімейними обставинами чи іншими поважними причинами (їх перелік визначається частиною 12 ст. 26 Закону) – наприклад, якщо жінкавійськовослужбовець не бажає продовжувати контракт через вагітність, догляд за дітьми чи інші сімейні обов’язки. Під час воєнного стану закон прямо передбачає додаткові підстави: наприклад, жінка з дитиною до 18 років може писати рапорт на звільнення у зв’язку з сімейними обставинами.
Ще не укладали контракт?
Ознайомтеся зі статтею як жінці укласти контракт із ЗСУ у 2025 році для повної інструкції.
Підстави звільнення жінки з військової служби
Основні підстави для звільнення жінки включають:
- Сімейні обставини: вагітність (довідка про вагітність з медичного закладу) ; перебування у відпустці по догляду за дитиною (до 3 років або до 6 років за медичними показаннями) ; наявність трьох і більше неповнолітніх дітей; усиновлення чи опіка над дитиною-сиротою; інші сімейні причини, передбачені ст. 26 (частина 12) . За таких обставин жінка може звернутися з рапортом про звільнення, приклавши свідоцтво про народження дитини та інші документи.
- Догляд за інвалідом: необхідність постійного догляду за членом сім’ї (дружиною, чоловіком, дитиною або батьками), які є особами з інвалідністю. Наказ МОУ №495 (2024) перераховує медичні документи та висновки МСЕК, що підтверджують інвалідність та потребу в догляді . За таких обставин жінка може звільнитися, якщо інші родичі не можуть здійснювати догляд.
- Медичні причини: непридатність до служби за висновком військово-лікарської комісії (ВЛК) або наявність тяжкої хвороби, що перешкоджає службі. Для цього потрібен відповідний висновок ВЛК або медично-консультативної комісії.
- Вік і стаж: досягнення граничного віку перебування на службі або право на пенсію за вислугу років. У цих випадках служба також припиняється відповідно до ст. 26 Закону.
- Інші поважні причини: набрання законної сили судовим рішенням (наприклад, засудження), звільнення з полону, обрання на державну посаду тощо . Військова жінка може подати рапорт і за цими підставами (за наявності відповідних документів).
Важливо: усі вищеописані підстави стосуються як контрактниць, так і призваних за мобілізацією. Під час воєнного стану мобілізовані жінки також можуть звільнятися з тих самих причин (за сімейними обставинами, медичними показаннями тощо).
Необхідні документи для звільнення
Для звільнення потрібно подати рапорт (заяву) командиру частини та пакет документів, що підтверджують вибрану підставу. Зазвичай це: особова справа військовослужбовця, рапорт про звільнення та докази причин. Наприклад:
- При вагітності: довідка про вагітність за формою МОЗ.
- При наявності дитини: копія свідоцтва про народження (з материнством) та, якщо дитина потребує особливого догляду, медичний висновок про це .
- При опіці/усиновленні: рішення суду чи органу опіки про призначення опікуном або усиновлення дитини ; свідоцтво про народження дитини.
- При інвалідності члена сім’ї: висновок МСЕК про інвалідність та рішення про встановлення групи інвалідності ; документи, що підтверджують родинні зв’язки (свідоцтво про народження або шлюб).
- Інші документи: наприклад, свідоцтво про шлюб/розлучення, смерть родича, рішення суду тощо, – залежно від обставини.
Наказ Міністерства оборони № 495 (2024) містить детальний список документів для різних підстав звільнення . Загальна порада: чітко вказати у рапорті причини звільнення, додати копії всіх відповідних довідок та свідоцтв і подати пакет документів командиру.
Якщо командування необґрунтовано відмовляє у звільненні, ви маєте право оскаржити таке рішення в суді. Однак найчастіше достатньо правильно оформити рапорт і мати повний пакет документів.
