Коротко про законопроект
Проект постанови Верховної Ради України передбачає щорічне присудження 46 премій педагогічним працівникам закладів дошкільної, загальної середньої, професійної та позашкільної освіти у 2025 році. Розмір кожної премії встановлено на рівні 181 680 гривень (що відповідає 60 прожитковим мінімумам на 2025 рік). Витрати закладені у бюджеті, і премії мають виплатитися лауреатам через Управління справами Апарату Верховної Ради.
Як це вплине на громадян та бізнес
Вигоди для громадян та суспільства в цілому полягають у підвищенні престижу педагогів та стимулі до творчої та результативної роботи, що може покращити якість освіти та її інноваційний потенціал. Для учнів та їхніх батьків це означає більш якісне навчання та зростання мотивації вчителів.
Фінансово це означає одноразову витрату з бюджету приблизно 8,36 мільйона гривень (181 680 грн × 46) у 2025 році. Адміністративні витрати на підготовку дипломів та виплату також очікувано мінімальні. Непереносимість цієї ініціативи на постійну частину заробітної плати означає, що нагорода є одноразовою акцією, а не системним підвищенням оплати праці.
Ризики для прозорості та антикорупційного контролю полягають переважно у відборі кандидатів: чіткість критеріїв відбору та прозоре оформлення рішень облрад — ключові фактори, що зменшать ризик упередженого прийняття рішень. За змістом пояснювальної записки, наразі ризиків корупції не вбачаються, але реальна практика потребує суворого дотримання процедур.
- Вигоди для громадян: підвищення якості освіти, мотивація педагогів, зміцнення престижу вчителя.
- Витрати та ризики: витрати бюджету, одноразовий характер виплат, адміністративні витрати на підготовку дипломів.
- Вплив на корупцію та прозорість: необхідність прозорих критеріїв та відкритої процедури висування кандидатів.
Кого зачіпає постанову: 46 педагогічних працівників з різних регіонів та їхні навчальні заклади. Норма набуває чинності після її ухвалення та здійснення виплат за 2025 рік, зокрема через виготовлення дипломів та грошову частину лауреатам.
Прямі наслідки — виплата грошової частини лауреатам; непрямі — підвищення довіри до системи освіти, стимул до впровадження новацій у навчанні та потенційна потреба у уточненні бюджетних пріоритетів на майбутні роки.
Що робити зараз
Для громадян: слідкуйте за офіційними повідомленнями про лауреатів та порядок виплат; для освітніх закладів: будьте готові до прозорого подання кандидатур; для бізнесу: це не є прямим регуляторним або податковим зміною, але позитивно сприйматимуть підвищення якості освіти, що впливатиме на майбутню кадрову базу та інноваційний потенціал країни.