Цей законопроєкт пропонує суттєву зміну в процесі відбору кандидатів на службу в поліції. Головна ідея — дозволити людям, які отримали захворювання, поранення або каліцтво під час захисту України в ході антитерористичної операції та оборони, вступати на певні посади в поліцію без проходження окремої перевірки рівня фізичної підготовки.
Це означає, що ветерани та військові з травмами, які вийдуть на службу в поліцію, можуть отримати шанс повернутися до цивільного життя через роботу в правоохоронній системі. Водночас процедура відбору може зосередитися на інших вимогах, а не лише на фізичній підготовці, за умови визначення конкретних посад Міністерством внутрішніх справ.
Хто буде зачеплений та як це працюватиме
- громадяни України, які служили в органах внутрішніх справ, поліції, цивільному захисті, Державній прикордонній службі України, Збройних Силах України та інших військових формуваннях, і мали захворювання, поранення (контузію, травму або каліцтво) під час участі в обороні та забезпеченні її проведення;
- вони звільняються від проходження перевірки рівня фізичної підготовки за умови бажання вступити на службу на посади, перелік яких визначає Міністерство внутрішніх справ України;
- посади, до яких застосовується ця виняткова процедура, мають бути чітко визначені, щоб зберегти рівень безпеки та професійні стандарти.
Фінансування: законопроєкт запевняє, що реалізація змін не потребує додаткового фінансування з державного чи місцевого бюджету. На практиці це означає, що витрати скоріше будуть пов’язані з адаптацією процедур відбору, навчанням та інтеграцією ветеранів у відповідні підрозділи, а не з окремим фінансовим стимулом.
Потенційні вигоди для громадян і ризики для суспільства
Вигоди для громадян: ветерани та особи з травмами отримують реальний шанс повернутися до праці в системі правопорядку, полегшується їхній перехід до цивільного життя, використовуючи досвід та компетенції, здобуті під час служби. Це також може підсилити соціальну підтримку для тих, хто захищав країну.
Ризики та обмеження: зменшення вимог до фізичної підготовки для окремих посад може створювати ризики для безпеки, якщо інші вимоги (медичні, психофізіологічні та професійні) не будуть належно посилені. Відсутність чіткого переліку посад може призвести до зловживань або нерівного доступу до вакансій. Також потрібна прозора процедура контролю з боку громадськості та запобіжники проти корупційних схем у відборі та призначенні.
Переваги та витрати для бізнесу й держави: хоча офіційно фінансування не збільшується, інтеграція ветеранів у поліцейські підрозділи може потребувати нових інфраструктурних та навчальних ресурсів, адаптації регламентів та систем оцінки кандидатів. Це може вплинути на бюджетні статті Міністерства внутрішніх справ та пов’язаних структур, але в законопроєкті ці витрати не прогнозуються як додаткові.
Кому це торкнеться і коли набуде чинності
Зміни торкнуться громадян України, які пройшли службу в відповідних силових структурах і мають поранення або травми, пов’язані з обороною та забезпеченням функціонування держави, та бажають вступити на службу в поліцію на визначених посадових позиціях. Набрання чинності відбувається з дня публікації закону, а Кабінет Міністрів повинен протягом трьох місяців привести свої нормативні акти у відповідність з цим законом.
Очікувані наслідки: підвищення рівня реінтеграції ветеранів у цивільне життя, використання їхнього досвіду та компетентностей для державно-правопорядку, а також потреба забезпечити прозорі та контрольовані процедури відбору для уникнення ризиків із корупцією та зловживанням.
Однозначний висновок: законопроєкт має позитивний соціальний ефект для ветеранів і може посилити соціальну справедливість, однак потребує чітких критеріїв і контрольних механізмів, аби не знизити стандарти безпеки та не створити преференції поза системою. Важливо також запровадити чіткий перелік посад та механізми моніторингу за виконанням вимог.
Що робити зараз: уважно стежити за ходом законопроєкту, долучитися до обговорення через офіційні канали, перевірити, чи будуть оприлюднені чіткі критерії відбору та список посад; готувати документи та підтвердження розглянутих випадків для швидкого працевлаштування, якщо закон пройде.