Багато української молоді у 2025 році розглядає можливість добровільно вступити до ЗСУ, Нацгвардії чи Держприкордонслужби за контрактом. Введені урядом спеціальні програми – наприклад, «Контракт 18–24» – пропонують молодим людям (18–24 роки) рік служби з високими виплатами, професійним навчанням і соціальними гарантіями. Такий контракт дає «потужний бойовий досвід», після якого молодь може вирішити, продовжувати службу чи повернутися до цивільного життя . Водночас підписання контракту до 25 років відкриває низку переваг (гарантована оплата, пільги, вибір підрозділу) і викликає свої труднощі (побутові умови, бюрократія, складнощі зі звільненням). У цій статті простою мовою пояснюємо основні аспекти контрактної служби для 18–25-річних: від підготовки документів до можливостей розірвати контракт, з посиланням на чинні норми законодавства.
Переваги контракту для молоді (контракт ЗСУ для молоді)
Підписавши контракт у ЗСУ чи іншому відомстві у 18–25 років, молодь отримує вагомі бонуси. За програмою «Контракт 18–24» служба триває лише 1 рік, а виплати складають 1 000 000 грн за контракт (200 000 грн одразу при підписанні і решта протягом року). Щомісяця грошове забезпечення може сягати до 120 000 грн (плюс додаткові доплати за бойові завдання).
Таким чином, загальні доходи контрактника-молодого можуть перевищити 2 000 000 грн на рік. Крім того, військова служба дає оціальні гарантії: державу зобов’язана забезпечити військового житлом або виплатити компенсацію за найом , а також надає пільги – наприклад, 75%-ву знижку на оплату комунальних послуг і квартплату . Після служби контрактник звільняється від мобілізації на 12 місяців та може безперешкодно виїжджати за кордон на навчання чи роботу.
До переваг також належать вибір підрозділу та спеціальності – на відміну від мобілізованих, контрактник може обирати бригаду та посаду за фахом. Його навчають у сучасних умовах: передбачено базову загальновійськову підготовку (азбуку піхоти і бойове виживання) та спеціалізовані курси за посадою. Після року служби молодь отримує досвід у передових підрозділах (стрілецькі бригади, аеромобільні війська, спецназ тощо). Окрім грошового забезпечення, контрактник отримує комплекти обмундирування, медичне обслуговування (включно зі стоматологією) та можливість державної підтримки (проїзд, освіта за квотою, «нульова» іпотека після служби).
- Фінансова підтримка: гарантована виплата 1 000 000 грн, річний дохід до 2 млн грн.
- Соціальні гарантії: повний соцпакет, пільги (безкоштовна медицина, знижки на житло і комуналку).
- Професійний розвиток: вибір сучасного підрозділу та спеціальності, підвищення кваліфікації, кар’єрне зростання.
- Гарантії по завершенні: звільнення з армії після року або продовження, відстрочка від мобілізації на 1 рік, право виїзду за кордон для особистих потреб.
Таким чином, контракт у 18–25 років може забезпечити людині стабільний заробіток, цінні навички та впевненість у майбутньому.
Як укласти контракт (контракт у 18 років)
Щоб укласти контракт у ЗСУ чи Нацгвардії, молодий громадянин має відповідати стандартним вимогам: вік від 18 до 45 років (під час війни – до 60) , придатність за станом здоров’я і без судимостей. Військовозобов’язані та мобілізовані також можуть перейти на контрактну службу . Однак якщо особі вже вручено повістку про мобілізацію, контракт оформити не вийде.
Кроки при вступі на контракт:
- Вибір частини та отримання згоди командира. Спочатку слід звернутись до бажаної військової частини або територіального центру комплектування (ТЦК) за місцем реєстрації. Командир або представники центру проводять співбесіду і дають письмову згоду на прийняття кандидата .
- Подача документів. В ТЦК потрібно подати комплект основних документів: паспорт та ідентифікаційний код, військовий квиток (для тих, хто вже перебуває на обліку), довідку про відсутність судимості, диплом про освіту, трудову книжку або довідку про роботу, характеристику з попереднього місця (якщо є), а також стандартні фотокартки .
- Медичний огляд. Кандидату видається направлення на військово-лікарську комісію (ВЛК). До проходження ВЛК потрібно підготувати медичні довідки: наркологічний і психоневрологічний висновки, довідки з тубдиспансеру і про групу крові, результати аналізів на ВІЛ/гепатити тощо.
- Психологічний відбір. Після медогляду кандидат проходить психологічні тести в ТЦК, які оцінюють стресостійкість та професійну придатність.
- Підпис контракту та навчання. Після успішного відбору оформлюється контракт: зазвичай його укладають на 3–5 років (рядовий склад – 3 роки, сержанти – до 5) . Наразі для осіб 18– 25 років (рядового й молодшого сержанта/старшини) діє можливість укладати контракт на 1 рік.
Після підписання призначають на обрані посади та скеровують у навчальний центр: там протягом 2–3 місяців відбувається базова загальновійськова підготовка (БЗВП), після якої слідує спеціалізоване навчання за фахом. Весь цей процес центри комплектування намагаються спростити для молоді – зокрема, скорочують бюрократію при медкомісії та допомагають із збором документів, щоб доброволець швидше приєднався до бойових підрозділів.
Труднощі та підводні камені
Навіть при хороших умовах контрактної служби молоді доводиться зіштовхуватися з низкою проблем:
- Житлові труднощі: як зазначено, казарми часто застарілі або переповнені, а отримати службову квартиру молодому бійцю майже нереально – її видають за 20 і більше років служби . Компенсація за найом покриває лише частину витрат (на 2020 рік це було 3 800 грн у Києві чи 1 900 грн в малих містах), чого часто не вистачає. Одночасно бюрократія при оформленні житла дуже висока: солдатів змушують збирати багато довідок, а різні комісії інколи трактують одні й ті самі правила по-різному . Через ці причини багато контрактників зневірюються, що колись отримають власні кімнату чи квартиру.
- Бюрократія та документація: підготовка багатьох документів, отримання різних довідок, затримки з проведенням ВЛК чи вирішенням кадрових питань – усе це може гальмувати вступ на службу або переведення всередині армії. Навіть отримання разових виплат часто затримується через відсутність паперів чи помилки в них. Усе це створює враження «армійської системи» з важкою комунікацією. Юрист Дмитро Франчук застерігає, що без дотримання всіх законних процедур розірвати контракт (наприклад, через непереборні сімейні обставини) може бути непросто: розірвання без законних підстав загрожує негативними наслідками (негативною характеристикою чи навіть кримінальною відповідальністю).
- Графік і побут: служба за контрактом вимагає цілковитого підпорядкування режиму частини. Особистий час дуже урізується через навчання, стройові заняття, чергування, бойові задачі. Офіцер чи сержант може запросити контрактника на службу поза робочим часом (наприклад, у вихідні) – формально це дозволено. Через постійну готовність боєздатності часто важко планувати життя поза армією. Молоді люди скаржаться, що баланс «служба – сім’я» підтримувати вкрай важко.
- Емоційні та фізичні ризики: контрактник може опинитися на лінії фронту або в гарячих точках, залежно від спеціальності. Це означає великий стрес, фізичні навантаження та небезпеки (включно з бойовими травмами). Для молодих людей, які не звикли до такої напруги, це може стати шоком. Крім того, триваліша адаптація до військового життя (зрив звичного цивільного ритму) створює психологічні труднощі.
- Продовження контракту: контракт несе зобов’язання мінімум на визначений строк. Хоча одноразовий контракт за «18–24» можна не продовжувати після року , у разі продовження людина зобов’язана служити далі. Якщо ж контракт подовжується, то особливо за воєнного стану він може тривати до демобілізації – тобто поки триває війна. Нині діє правило, що якщо строк контракту минає за воєнного стану, військовослужбовець служить далі до оголошення демобілізації . Таким чином, фактично де-факто звільнитися можна лише після офіційного припинення війни – тобто після відповідного указу Президента.
Чи варто підписувати контракт у 2025
Підсумовуючи, контрактна служба для молоді 18–25 років має і явні плюси, і серйозні мінуси. З одного боку, це стабільна зарплатня, виплати на мільйон гривень, безкоштовне навчання, пільги та бойовий досвід в одному з найсильніших підрозділів країни. З іншого – це високі вимоги та складності: суворий режим, небезпечні обов’язки, відсутність звичного цивільного комфорту, а також бюрократичні перепони. Особливо це стосується процесу звільнення: доки триває війна, контрактник формально зобов’язаний служити аж до демобілізації, крім встановлених законом випадків.
Отож рішення підписувати контракт у 2025 році є суто особистим. Молодому кандидату слід зважити: чи потрібен йому рік служби задля гідної зарплати та досвіду; чи готовий він до можливих побутових труднощів (старих казарм, часткової ізоляції) і ризиків війни; а також наскільки він розуміє обов’язки контрактника (це не звичайна робота – це формат життя з непередбачуваним графіком). При цьому заохочують, що навіть «мобілізовані» мають право перейти на контракт і вже після першого контрактного року отримати добровільне звільнення.
Таким чином, якщо ви молоді, здорові, відповідальні та прагнете служити з соціальними гарантіями – контракт може бути вигідним варіантом. Але слід усвідомлювати всі його складові: від оформлення та умов служби до можливості виходу з неї за потреби (що по війні юридично відбуватиметься строго за законом) . Вибір за вами.
